Противодействие коррупции

О фактах проявления коррупции сообщать по телефону:

  • +7 (83361) 6-56-24 заведующий —  Овсюкова Наталия Анатольевна

Нормативные документы по противодействию коррупции

  • Федеральный закон «О противодействии коррупции» с изменениями от 30 октября 2018 года Подробнее
  • Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию (от 27 января 1999 года)  Подробнее
  • Конвенция ООН о против коррупции (принята Генеральной Ассамблеей ООН на 51-ом пленарном заседании 31 октября 2003 года)  Подробнее
  • Письмо Минтруда России №18-0/10/В-8969 (от 2 декабря 2015 г) Подробнее
  • Указ Президента Российской Федерации «О Национальном плане противодействия  коррупции на 2018-2020 годы» от 29.06.2018 №378 Подробнее
  • ФЗ «О противодействии коррупции» с изменениями от 30 октября 2018 года Подробнее
  • ПРИКАЗ о комиссии по противодействию коррупции Посмотреть
  • ПРИКАЗ о недопущении незаконных сборов Посмотреть
  • ПРИКАЗ О недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 1  города Кирово – Чепецка Кировской области Посмотреть
  • ПРИКАЗ о назначении лиц, ответственных за профилактику Подробнее
  • ПРИКАЗ антикоррупционная политика Подробнее
  • ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов Посмотреть
  • ПОЛОЖЕНИЕ о противодействии коррупции Посмотреть
  • ПОЛОЖЕНИЕ о телефоне доверия Посмотреть
  • ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по противодействию коррупции  Посмотреть
  • ПОЛОЖЕНИЕ об оценке коррупционных рисков деятельности Муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения детского сада № 1 города Кирово-Чепецка Кировской области  Посмотреть
  • ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов Посмотреть
  • ПОЛОЖЕНИЕ О недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 1  города Кирово – Чепецка Кировской области Посмотреть
  • ПОРЯДОК уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений Посмотреть
  • ПОРЯДОК взаимодействия с правоохранительными органами Посмотреть
  • КАРТА коррупционных рисков МБДОУ детского сада №1 города Кирово-Чепецка Кировской области Посмотреть
  • Кодекс этики и служебного поведения работников Посмотреть
  • ПРАВИЛА обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства Посмотреть
  • СХЕМА взаимодействия с правоохранительными органами МБДОУ детского сада № 1 Посмотреть
  • Антикоррупционная политика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения  детского сада № 1 города  Кирово-Чепецка Кировской области Посмотреть
  • ОТЧЁТ о выполнении  плана мероприятий по противодействию коррупции за 2021 учебный год  Посмотреть
  • ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции на 2022-2023 учебный год Посмотреть
  • ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции на 2023 год Посмотреть
  • ПРИКАЗ об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции Посмотреть
  • Функциональные обязанности лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики Посмотреть
  • Отчёты о выполнении Плана по противодействию коррупции в МБДОУ детский сад № 1 Подробнее

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Методические рекомендации по противодействию коррупции

  • Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Подробнее
  • Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов Подробнее

Во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального Закона «О противодействии коррупции», а также в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Минтруда России подготовлены методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.

Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»):

Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции прямо установлена законодательством РФ. Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ).

Частью 1 статьи 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ установлена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Меры, рекомендуемые к применению в организациях, содержатся в части 2 указанной статьи.

Общие нормы, устанавливающие ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения, закреплены в статье 14 Федерального закона № 273-ФЗ. В соответствии с данной статьей, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающие условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом применение мер ответственности за коррупционное правонарушение к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо. Привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения установлена статьей 13 Федерального закона № 273-ФЗ. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности в связи с совершением им коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации.

Тем не менее, в Трудовом кодексе Российской Федерации существует возможность привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности.

Так, согласно статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336, а также пунктами 7 или 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе в следующих случаях:
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашении персональных данных другого работника (подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ);

— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ);

— принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 части первой статьи 81 ТК РФ);

— однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (пункт 10 части первой статьи 81 ТК РФ).

Антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации. Сведения о реализуемой в организации антикоррупционной политике рекомендуется закрепить в едином документе с одноименным названием — «Антикоррупционная политика (наименование организации)».